BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ønsker du at være en del af en HR-afdeling, som er i udvikling hele tiden for at følge med universitets skiftende behov og globale dagsordener. En arbejdsplads hvor du har indflydelse, hvor med-ledelse er en præmis, og hvor din indsats bliver værdsat?
I Koncern HR på DTU er vi i gang med at ændre vores måde at arbejde på. Vi vil skabe den bedst mulige arbejdsplads og HR-ressource for universitetet, og vores mål er, at HR skal være relevant for alle – både internt i afdelingen for os som medarbejdere, men i særdeleshed for det øvrige DTU, som vi understøtter. Det betyder, at vi fokuserer på de opgaver, som giver mest værdi for universitetet, samtidig med, at alle medarbejdere i HR får mulighed for at udvikle sig. Vi er ikke i mål endnu, så du skal være en aktiv del af udviklingsprocessen.
Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning på universitetet.
Til det har vi fået muligheden for at normere op på udvalgte områder, og derfor søger vi lige nu bl.a. 2 kollegaer til HR’s digitale transformation.
Du skal kunne lide…
…en arbejdskultur, hvor beslutninger træffes i fællesskab, og hvor der er fokus på et gnidningsfrit samarbejde med resten af universitetet, så dem vi understøtter oplever, at vi er imødekommende, kompetente og løser opgaverne til tiden. Vi støtter hinanden og sætter diversiteten i spil, fordi vi tror på, at vi kan mere sammen end hver for sig. Vi bidrager alle med vores kompetencer for at løfte opgaver og værdier i fællesskab.
Hvem er du?
Når du arbejder med systemudvikling og processer er du i dit es. En dagligdag, hvor du både får lov at tage fat på procesudvikling, automatisering, brugeroplevelser og rapportering er dér, hvor du trives allerbedst, og rigtig gerne i samarbejde med andre, der har det ligesom dig, og hvor det er jeres arbejdsfællesskab, der lige gør, at I kommer det næste stykke. Du vil bruge din viden og engagement til at skabe bedre digitale løsninger for andre og bidrage til glæden ved bedre systemanvendelse og de fordele, du ved, det kan give. Du vil ikke bare sætte strøm til papir, men skabe noget bedre, som alle bliver mere glade for.
Du vil gerne arbejde med systemer og løsninger såsom Oracle Cloud, Sharepoint, Microsoft Dynamics og eksterne løsninger som SLS. Især Oracle Cloud står i centrum af vores systemløsninger.
Har du en solid dataforståelse og et analytisk mindset og vil du gerne bidrage med:
- Dataanvendelse i organisationen og hvordan dataoverblikket optimeres, fx gennem dashboards
- HTML og XML-kodning til optimering af driftsunderstøttelsen
- Din kompetence i brug af stjerneskemaer, dimensionel datamodellering og SQL, eller din appetit på at lære det
- Din erfaring fra HR-området, eller lysten til at træde ind i vores verden
Eller har du sans for den gode digitale brugeroplevelse og vil du gerne bidrage med :
- Din evne til at spotte og opsnappe forbedringsmuligheder for brugeroplevelsen og skabe den, fx med UX-design
- Din evne til at forstå brugernes behov og ønsker og gøre dem levende og dine løsningsforslag let forståelige
- Din forståelse for slutbrugerens udfordringer og hvordan de bedst muligt kan hjælpes til at hjælpe sig selv
- Eller måske din erfaring fra HR, som har givet dig appetit på digitaliseringen indenfor netop det fagfelt.
Har vi vagt din interesse?
Hvis du deler vores værdier, vision for fremtidens HR og har lyst til at bidrage konstruktivt til vores arbejdsfællesskab, er vi meget nysgerrige på at lære dig bedre at kende.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat). Stillingen er på 37 timer/uge, og ønskes besat snarest muligt.
Din arbejdsplads bliver i Koncern HR på DTU Lyngby Campus.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 14. januar 2024
. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte digitaliseringskonsulent, Charlotte Kannegaard Feilberg, ckaja@dtu.dk
.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Danmarks Tekniske Universitet, Anker Engelunds Vej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5959484
