Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne har med stor succes opbygget en stærk læsekultur. Udlånet stiger støt, og vi arbejder på mange forskellige måder for at bringe litteraturen ud til flere.
Vi tror på, at biblioteker er til for at sprede læsning, litteratur og viden så bredt som muligt. Hvis du deler den vision, så læs videre.
For at styrke læsekulturen yderligere vil vi i de kommende år have fokus på:
- At undersøge, hvordan læsning og litteratur kan bidrage til øget mental trivsel og sundhed gennem samarbejde med andre velfærdsområder som sundhed, beskæftigelse og socialområdet.
- At udvikle biblioteksrummet, så det understøtter fordybelse, fællesskaber og formidling – med afsæt i konceptet Biblioteket som Kulturhub (https://loa-fonden.dk/wp-content/uploads/2024/09/Publikation_Biblioteket-som-kulturhub.pdf).
- At styrke integrationen mellem vores digitale og fysiske samlinger.
- At fastholde og udvikle vores stærke værtskabsprofil ved at bruge metoderne fra læserservice, hvor borgeren altid er i centrum.
- At skabe arrangementer og aktiviteter, der understøtter kulturstrategiens fokusområder (https://www.ltk.dk/media/rhkjgxm3/kulturstartegi_2025-2026_15_01_2025_opt-a-webtilgaengelig.pdf).
For os handler god ledelse om at tage udgangspunkt i den enkelte medarbejders faglighed – og om dine evner som leder til at reflektere over din egen praksis.
Vi står midt i en spændende udvikling af vores organisation, hvor vi arbejder med nye måder at lede og træffe beslutninger på, inspireret af principperne om medledelse og tydelig uddelegering. Den rejse skal du have lyst til at være en aktiv del af.
Nok om os.
Hvem er du?
Du har lyst til et tæt samarbejde med både medarbejdere og dine lederkollegaer. Du har stærke samarbejdsevner og solid erfaring med personaleledelse. Det er en fordel hvis du har erfaring fra biblioteksområdet og en forståelse for, at biblioteker er en stor driftsorganisation, der samtidig er i konstant udvikling. Med andre ord ved du, hvad det kræver at balancere mellem drift og udvikling i hverdagen.
Vi forventer, at du har en relevant lang videregående uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse.
Herudover lægger vi vægt på, at du:
- Har en uddelegerende og tillidsbaseret ledelsesstil.
- Ønsker at blive klogere på vores brugere gennem systematisk ledelsesinformation og ny viden.
- Formår at motivere og begejstre medarbejdere.
- Er åben og tilgængelig i din kommunikation.
- Har erfaring med strategisk ledelse og kan skabe mening for forandringer.
Mere om stillingen
Voksenafdelingen består pt. af 21 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, men alle er samlet om at formidle litteraturen til så mange brugere som muligt. Vi kan kun lykkes med at skabe en stærk læsekultur, hvis vi arbejder med alle aspekter af litteraturformidlingen – fra fysisk og digitalt værtskab til udstillinger, kampagner og arrangementer. Det omfatter også materialepleje og indkøb, indretning af biblioteksrummet samt samarbejde med eksterne aktører om at nå nye målgrupper.
Stillingen indgår i bibliotekernes fælles ledergruppe samt en tværgående gruppe med Sophienholm og Stadsarkivet. Her prioriterer vi samarbejde og nysgerrig udforskning i en uformel tone. Ledelsen af bibliotekerne er på nogle områder organiseret som matrixledelse, hvor personaleledelse og opgaveledelse deles. Vi arbejder desuden i forskellige arbejdsgrupper, der går på tværs af afdelinger.
Der er ansøgningsfrist 3. februar 2026. 1. samtale afholdes den 16. februar og anden samtale den 23. februar. Der vil være et testforløb hos en erhvervspsykolog imellem 1. og 2. samtale. Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026.
Stillingen er på fuld tid. Løn forhandles efter gældende overenskomst.
Yderligere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Kultur- og bibliotekschef Søren Mørk Petersen, mail srpet@ltk.dk / telefon 23 80 86 34.
Om Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne
Bibliotekerne består af Stadsbiblioteket i Lyngby, et kombineret skole- og folkebibliotek i Taarbæk og Lundtofte samt en filial i Virum, der er placeret i Virumhallerne.
Vi bevæger os gerne ud af biblioteksrummet – ud i naturen til fælles læseoplevelser, rundt i kommunens daginstitutioner for at styrke den tidlige læseindsats, eller når vi optager et nyt afsnit af vores podcast BogBrevkassen. Vi skaber fællesskaber gennem arrangementer og aktiviteter, hvor litteraturen er bindeleddet, og hvor samtaler og oplevelser bringer mennesker sammen. Uanset hvor vi er, arbejder vi med principperne i læserservice for at hjælpe alle med at finde den næste gode læseoplevelse. Det er kernen i vores virke: litteraturen, fællesskabet og borgeren i centrum.
Se mere på lyngbybib.dk og lyngbykultur.dk for mere information om kulturen og bibliotekerne.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne, Lyngby Hovedgade, 2800 Kgs. Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3f4ad2da-de0c-4362-b8ab-7173a76983aa
