BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for bæredygtighed og verdensomspændende strategiske samarbejder på et internationalt anerkendt teknisk universitet, til gavn for samfundet? Kan du skabe rammerne for fremtidens talentudvikling på en inkluderende og attraktiv arbejdsplads?
Danmarks Tekniske Universitet (DTU) søger en ny dekan med ansvar for bæredygtighed, diversitet, inklusion og talentudvikling samt DTU’s internationale strategiske samarbejde. Stillingen er nyoprettet og indgår i DTU’s direktion.
DTU’s formål er at forske, uddanne, rådgive og skabe innovation på højeste internationale niveau til gavn for samfundet. En opgave der bl.a. indebærer, at diversitet og inklusion skal fremmes på alle niveauer i organisationen med det formål at få alle talenter i spil. Målet er en mangfoldighed blandt studerende og medarbejdere, samt at DTU opleves som et universitet med plads til alle der kan og vil.
DTU ønsker også i fremtiden at være ledende inden for forskning og udvikling af bæredygtige løsninger, som skaber værdi og understøtter et bedre liv for mennesker. For at kunne fastholde den position er det nødvendigt at udvikle og vedligeholde stærke internationale partnerskaber, både i forhold til forskningssamarbejder og nye strategiske fondsbevillinger.
DTU’s campusser udgør en vigtig ramme for universitetets virke, og fungerer i dag også som levende laboratorier til udvikling af bæredygtige løsninger inden for byggeri, energiforsyning og affaldssortering.
Ved at samle ansvaret for diversitet, internationalisering og en bæredygtig udvikling hos en ny dekan, ønsker DTU at styrke udviklingen af universitetet som en attraktiv og mangfoldig samarbejdspartner og arbejdsplads.
DTU har 6.000 medarbejdere, herunder 1.500 ph.d.-studerende, samt 13.500 bachelor- og kandidatstuderende. Organisatorisk har DTU 30 institutter og centre, der forestår forskning, uddannelse, innovation og myndighedsrådgivning. Dertil kommer administrative koncernstabe.
Direktionen består i dag af rektor, prorektor, universitetsdirektøren, uddannelsesdekanen, koncerndirektøren for innovation og entrepreneurskab samt koncerndirektøren for offentlig-private samarbejder og livslang læring. Som medlem af universitetets direktion skal den nye dekan deltage aktivt i strategiarbejde og udvikling af universitetet. Dekanen vil referere til DTU’s rektor, Anders Bjarklev.
Jobbeskrivelse
Den nye dekan får til opgave at fremme udviklingen og skabe endnu stærkere sammenhænge inden for sine ansvarsområder i tæt samarbejde med den øvrige direktion. Det betyder bl.a., at dekanen får til opgave at:
- Etablere et klart bæredygtighedsfokus på tværs af alle universitetets forretningsområder og niveauer. Bæredygtighed er allerede en integrereret del af DTU’s uddannelser og forskning, og dette fokus skal i fremtiden udvides til alle universitetets aktiviteter
- Udnytte samspillet mellem bæredygtighed, internationalisering og diversitet til at fastholde og udbygge DTU’s rolle som stærk global samarbejdspartner inden for forskning og myndighedsrådgivning
- Indgå nye internationale strategiske samarbejdsalliancer og partnerskabsaftaler
- Tiltrække strategiske bevillinger fra både danske og internationale fonde
- Stå i spidsen for den fortsatte bæredygtige udvikling af DTU’s campusser og klimahandlingsplan
- Arbejde for den videre udvikling af DTU som attraktivt og mangfoldigt teknisk universitet i verdensklasse med plads til alle studerende og medarbejdere, som ønsker at udvikle deres potentiale og anvende deres kompetencer til gavn for hele samfundet
Kvalifikationer
Ansøgere til stillingen som dekan skal have forskningserfaring på mindst lektorniveau indenfor det teknisk-naturvidenskabelige område.
Den rette kandidat har konkrete erhvervserfaringer og viden inden for vekselvirkningen mellem bæredygtighed, mangfoldighed og internationalisering og har en stærk ambition om at udbrede og udvikle området på tværs af hele DTU. Ansøgeren skal have indgående kendskab til nationale og internationale forskningsbevilgende systemer. Det forventes, at ansøgeren har dokumenteret konkret erfaring med fundraising indenfor et eller flere af universitets forskningsmæssige områder, samt erfaring fra internationalt samarbejde og gerne samarbejde med erhvervslivet. Derudover forventer vi, at du:
- Har erfaring med ledelse i dynamiske og komplekse organisationer som universiteter eller forskningstunge virksomheder
- Har dokumenteret succes med fundraising til forskning og myndighedsrådgivning, gerne indenfor EU-systemet
- Har indgående kendskab til danske universitetsforhold
- Har et stort og aktivt fagligt netværk i Danmark og internationalt inden for dekanens ansvarsområde på DTU
- Har en resultatorienteret ledelsesstil med fokus på samarbejde, kommunikation og uddelegering
- Er udadvendt, dynamisk, entreprenant og god til at skabe netværk
- Kan kommunikere professionelt på såvel dansk som engelsk
Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, uddannelse, innovation og myndighedsbetjening til gavn for det omgivende samfund. På det teknisk-naturvidenskabelige felt er DTU en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner, hvilket fordrer et højt kompetence- og ambitionsniveau hos den enkelte medarbejder. DTU har gennem de senere år arbejdet målrettet med professionalisering af ledelse. DTU lederrollen baserer sig på fire hjørnesten: Faglig ledelse, ressourceledelse, resultatskabende personaleledelse og strategisk ledelse – og som centrale parametre for de fire discipliner står selvledelse og DTU’s værdier. Du kan læse mere om DTU’s lederrolle på hjemmesiden http://www.dtu.dk/-/media/DTUdk/Jobsite/Lederrollen_folder.ashx?la=da.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Institutledere og dekaner ved universiteter. Ansættelsen vil ske på åremål.
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Anders Bjarklev, 4525 1000.
Du kan læse mere om DTU på dtu.dk.
Ansøgning
DTU glæder sig til at byde den nye dekan velkommen.
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 20. november 2023
. Åbn linket ”Ansøg online”, udfyld ansøgningsformular samt vedhæft ansøgning, CV, eksamensbevis samt et kort oplæg med dine visioner for områdets mål og udvikling.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, race, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Danmarks Tekniske Universitet, Anker Engelunds Vej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5937379
