BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Human Behaviour-sektionen på DTU Management leder efter en engageret og motiveret studentermedhjælper. Du vil være ansat fra januar til juni 2024 (med mulighed for forlængelse) i projektet ’URGENT’ (Understanding behaviour change in tranport) og have til opgave at støtte vores nært forestående kvalitative dataindsamling samt hjælpe med transskription og analyse af den data, du har været med til at indsamle. URGENT-projektet, (https://orbit.dtu.dk/en/projects/choice-necessity-or-chance-understanding-behaviour-change-in-tran ), er støttet af Det Europæiske Forskningsråd (ERC) og har til formål at øge vores forståelse af ændringer i transportadfærd, relaterede holdninger og livsbegivenheder. Dit job bliver at hjælpe med at koordinere og udføre dataindsamlingen i januar og februar 2024. Dataindsamlingen består af interviews og indsamling af transportadfærd ved hjælp af en app. Derefter vil du være med til at transskribere og analysere data.
Du vil blive en del af URGENT-teamet, som primært består af tre internationale ph.d.-studerende og projektleder, Prof. Sonja Haustein.
Jobbet
Du kommer til at arbejde i Human Behaviour-sektionen i Transportdivisionen (på instituttet, DTU Management) med primær forankring i URGENT-projektet. Som studentermedhjælper i vores projekt kommer du til at:
- samarbejde om udarbejdelsen af interview-guiden
- foretage online interviews af ca. en times varighed (primært om eftermiddagen/aftenen)
- kontakte deltagere i forbindelse med den app-baserede dataindsamling
- transskribere interviews
- kode og analysere interviews
- deltage i projektmøder og faglige diskussioner
- løse små ad-hoc opgaver (fx oversættelse, korrekturlæsning o.l.)
Vores forventninger til dig
Du er positiv, tager imod muligheder og er en holdspiller. Du er i gang med en uddannelse en relevant videregående uddannelse (gerne i psykologi eller Social Data Science). Det vil være et plus, hvis du tidligere har foretaget interviews, gerne med brug af interviewguide, og har en interesse for hvordan og hvornår mennesker ændrer deres adfærd og hvilke konsekvenser, det har for deres trivsel, helbred og for miljøet.
Du skal:
- have gode kommunikationsevner og interpersonelle færdigheder
- have dansk- og engelskfærdigheder på højt niveau (mundtligt og skriftligt)
- være god til at organisere og styre din tid
- trives i et team, hvor samskabelse og samarbejde er et must
- være interesseret i tværfagligt arbejde
Din arbejdsplads
På DTU bliver du en del af en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Du kommer til at arbejde i en organisation, der har til formål at udvikle viden på internationalt niveau. Du kan se frem til at få en udfordrende og udviklende arbejdsplads med høj faglighed. Vi sørger selvfølgelig for, at du samtidig får den nødvendige sparring og kompetenceudvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. §35 (HK/Stat)
Arbejdstiden er gennemsnitligt 10 timer om ugen og kan tilrettelægges fleksibelt ift. ferier, eksaminer mv. Stillingen ønskes besat pr. 1.1.2024. Ansættelsen løber, så længe du er aktiv studerende. [SH1]
Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 4. december 2023
. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter din motiverede ansøgning, CV og dokumentation for studieaktivitet. I ansøgningen vil vi gerne høre lidt om dig, dine kompetencer og hvorfor du søger stillingen.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sonja Haustein på sonh@dtu.dk eller på tlf. 45256519. Læs mere om projektet på https://orbit.dtu.dk/en/projects/choice-necessity-or-chance-understanding-behaviour-change-in-tran .
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
DTU Management
DTU Management forsker i samspillet mellem ledelse, teknologi og økonomi. Vi udvikler løsninger i tæt samarbejde med virksomheder og myndigheder. Vores forskning har til formål at styrke velfærd, produktivitet og bæredygtighed i samfundet. Et nøgleelement er teknologiens rolle og dens interaktion med erhverv og mennesker. DTU Management bidrager til en lang række af DTU’s ingeniøruddannelser på bachelor-, kandidat- og ph.d.-niveau. DTU Management har ca. 240 medarbejdere hvoraf ca. halvdelen kommer fra udlandet.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Danmarks Tekniske Universitet, Anker Engelunds Vej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5944486
