Vi søger en pædagog der brænder for arbejdet med tidlig indsats, og som kan se de forskellige ressourcer og udviklingsmuligheder hvert enkelt barn og deres forældre indeholder, og ud fra dette møder familierne med respekt og med en forståelse af deres forskellige behov.
Dette forventer vi af vores nye kollega ...
Vi forventer, at du som pædagog
- har et stærkt fagligt grundlag og kan anvende teori og refleksion i praksis
- kan tage ansvar for både det enkelte barn og gruppens lærings og kompetenceudvikling, med udgangspunkt i nærmeste udviklingszone
- har et godt overblik og kan arbejde både struktureret og selvledende om de pædagogiske opgaver, i samarbejde med dine nærmeste kollegaer
- har stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer
- kan reflektere over egen praksis og har mod på kontinuerlig udvikling
- kan give og modtage kollegial feedback
Derudover kan vi sige om vores dejlige hus at vi har en stærk samarbejdskultur, hvor vi ser os selv som en samlet personalegruppe, der sammen arbejder for at fremme børnenes trivsel og udvikling. Og i tillæg til dette har vi det også rigtig rart med hinanden og holder af vores sociale arrangementer. I al beskedenhed får du et super velfungerende arbejdsmiljø med mange muligheder. I børnehaven er vi organisereret i 2 aldersopdelte grupper, og således samler vi hver d 1. maj de næste skolestartere på Solstrålerne og tilbyder dem et særligt skoleforberedende miljø i deres sidste år i børnehaven. Begge grupper har dog samme pædagogiske tilgang, der bygger på en refleksiv pædagogisk tilgang, grundig planlægning og en fast struktur med genkendelige rutiner.
Stillingerne der er ledige er i vores 3- og 4-års team.
I Gl Bagsværdvej arbejder vi ud fra den overbevisning at kvalitet i vores pædagogiske praksis kræver planlægning og derfor ”stopper vi op” tre gange årligt og bruger en dag pr. gruppe på at beslutte pædagogiske læringsmål, indsatser og evaluering for den kommende periode. Vi udarbejder "Skema til Handling", der er en del af materialerne på EMU - Danmarks Læringsportal. Derudover strukturerer vi os således, at vi har tid til stuemøder og pædagogmøder.
Vores ledelsesteam består af 2 erfarende ledere. Det er vigtigt for os, at alle i vores hus har en stemme og vi arbejder ud fra at vi gennem fagligt fokus og kontinuerlig refleksion skal få det bedste frem i hinanden. Det er derfor vigtigt for os at være nysgerrige og kunne give og modtage feedback. Vi arbejder som 1 hus og hjælper hinanden i hverdagen.
I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi netværksledelse, hvor lederen er individuelt budgetansvarlig, men arbejder sammen på tværs i et netværk om forskellige opgaver på dagtilbudsområdet.
Vi har natur, sprog, Faglig Fyrtårn, SAL og praktikudvalg sammen med de andre dagtilbud i vores netværk.
For at skabe et fælles fokus for arbejdet med høj pædagogisk kvalitet har vi vores Kvalitetsguide. Denne er med til at vi har et fælles sprog for kvalitet og hele tiden kan have fokus på og refleksion over dette.
Det er vigtigt for os, at vores fremtidige kollega bidrager med godt humør og har et solidt fagligt fundament.
Kan du se dig selv i ovenstående og har du lyst til være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og vægter det gode kollegiale fællesskab højt, så er det måske dig vi mangler i vores børnehave.
Har det vakt din interesse og har du lyst til at høre mere om os,
så syntes vi at du skal sende os en ansøgning eller kontakt for os dialog og rundvisning. Dagtilbudsleder Bettina på bettp@ltk.dk eller souschef Pernille på peped@ltk.dk.
Du kan have indflydelse på dit timetal inde for 34-37 timer om ugen og stillingen er til besættelse snarest muligt. Vi venter dog gerne på den helt rette ansøger.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Frist
Vi skal modtage din ansøgning senest 1. maj 2024.
Vi indkalder løbende ansøgere til samtale efterhånden som vi modtager ansøgningerne.
Ansættelsesforhold
34-37 timer
Tiltrædelse
3. juni 2024
Arbejdssted
Børnehuset Gl. Bagsværdvej
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børnhehuset Gl. Bagsværdvej, Gammel Bagsværdvej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6029454