BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Familiecentret er et støtte- og behandlingscenter for børn, unge og familier. Tilbuddet henvender sig til borgere, der har behov for behandling, støtte eller rådgivning for at få familien til at fungere optimalt, så børnene trives bedst muligt.
Da vores dygtige leder igennem 25 år har valgt at stoppe har du nu muligheden for at blive leder af et fantastisk Familiecenter, hvor engagement, faglighed og respekt står forrest.
Vi er et hus bestående af 22 glade medarbejdere, der sætter en ære i, at værne om hinanden og den kultur, som vi igennem mange år har opbygget. Vi har masser af godt kollegaskab og humor. Og vi sætter en ære i at være omsorgsfulde og respektfulde overfor hinanden såvel som de borgere, som kommer i huset.
Vi er organiseret således i Familiecentret, at vi udgør to familiebehandlerteams, hvor der er tilknyttet teamkoordinatorer. Teamene bygger på høj faglighed, selvledelse og kreativitet i forhold til opgaveløsningen.
Som medarbejdergruppe kommer vi med forskellige uddannelsesbaggrunde, men fælles for alle er, at vi sammen er inspireret af en systemisk, narrativ og neuroaffektiv praksis.
Herudover er LTK organiseret således, at vores Familieplejeteam er forankret i Familiecentret. Denne enhed er organiseret som selvstændig enhed med egen faglig leder. Familieplejeteamets kerneydelse er supervision og uddannelse af eksisterende plejefamilier samt match og rekruttering af plejefamilier i LTK. Faglig leder og leder af Familiecentret er i tæt samarbejde i forhold til den personale ledende del af teamet.
Vi ønsker os, at du:
- Har en faglig forståelse og erfaring inden for dels det behandlende område, dels familieplejeområdet.
- Har erfaringer med ledelse af fagligt kompetente og ambitiøse medarbejdere, der drømmer stort.
- Formår at bygge bro mellem myndigheds og udføreplan på en solid og ordentlig måde, hvor der kan være mange interesser i spil.
- Har humor og er med på sjove påfund og til tider fest og farver.
Vores faglige ambition er baseret på følgende grundværdier:
- Alle forældre vil deres børns bedste
- Vi vil prioritere lokale løsninger, der samler familien
- Barnets og familiens inddragelse i egen sag
- Tværfagligt samarbejde
Hvem er vi i Familiecentret?
Familiecentret er en del af Center for Social Indsats, herunder Børn og Familieafdelingen som varetager det specialiserede socialområde for børn i alderen 0-14 år og deres familier.
Familiecentret løser opgaver for myndighedsafdelingen som vi har et tæt og udviklende samarbejde med. Her tilbyder vi familierettede indsatser til familier og deres børn mellem 0-14 år, lige fra de tidlige forebyggende indsatser jf. Barnets Lov § 30 og støttende indsatser jf. Barnets Lov § 32.
Vi tilbyder; råd og vejledningsforløb, psykoedukation, familierettede behandlingsforløb, familieterapi, praktisk pædagogisk støtte, og kontaktperson til hele familien.
Vi har ligeledes et tæt samarbejde og indsatser med sundhedsplejen, hvor vi har samtaleforløb med sårbare gravide og tilbud om gruppeforløb efter fødslen samt deltager i tværfaglige konsultative sparringsmøder med både dagtilbud og skolerne i Lyngby Taarbæk kommune.
Familieplejen har tæt samarbejde med myndighed i forhold til drøftelse og vurdering af både anbringelses og aflastnings opgaver i LTK. Familieplejen har herudover et tværkommunalt samarbejde med 6 kommuner.
Hvilke opgaver kan du forvente?
- Personaleledelse både individuelt og teambaseret med fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og faglig sparring samt tæt samarbejde med faglig leder af familieplejen i forhold til den personale ledende del af familieplejen.
- Medarbejdersamtaler fx omsorgssamtaler, 1:1 samtaler, sygefraværssamtaler og MUS (Faglig leder af familieplejen er deltagende i MUS i Familieplejeteamet).
- Sparring ved fx planlagte opgavegennemgang og faglige drøftelser i hverdagen, herunder prioritering af opgaver.
- Understøtte den fortsatte faglige udvikling, herunder metodeudvikling og kvalitetssikring af Familiecentrets tilbud. Vi arbejder bl.a. med FIT (feedback informed treatment)
- At have kapacitetsoverblik i samarbejde med koordinaterne.
- At udvikle tilbudsviften.
- At indgå i et tæt samarbejde og forpligtende arbejdsfællesskab med de øvrige ledere i Børn og Familiecentret samt øvrige ledelse i Center for social indsats og Center for uddannelse og pædagogik. Her sikre det tværfaglige samarbejde til gavn for vores fælles familier.
- Deltage i implementeringen af vores faglige omstillingsprogram samt den nye lov Barnets lov.
- Understøtte arbejdet med udvikling af inddragelse af barnets netværk.
- Ansvarlig for Familiecentrets budget.
Hvad forventer vi af dig?
Vi lægger vægt på, at du har et skarpt blik for ledelse og har lyst til at være en del af en velfungerende ledelsesgruppe, hvor vi samarbejder om den samlede ledelse og udvikling. Derudover at du (som vi) er optaget af, at ledelse er et fag, hvor det at være på et hold er en forudsætning for succes. Det betyder for os, at værdier som nysgerrighed, åbenhed, tillid, tryghed vægtes højt således at vi giver plads til diskussioner, uenighed og fortolkningsret. Du skal derfor være god til at tage sunde og lærerige dialoger og diskussioner samt lede med åbenhed og gennemsigtighed. Det betyder i praksis, at du er retningsvisende, og du kan delegere opgaver og med tillid kan lede med fokus på kerneopgaven i tråd med den faglige retning og de opsatte mål for organisationen.
Vi tilbyder dig?
Børn og Familieafdelingen har gennem de seneste år arbejdet med en spændende omstilling af det specialiserede børneområde, hvor vi bl.a. har øget fokus på at forebygge og sætte tidligere ind med støtte til de børn og familier, der har behov for det, så indsatserne blive mindre indgribende og færre børn for støtte senere i livet. Ligesom vi har fokus på, at indsatserne skal være tilgængelige i deres nærområde, og derfor i gang med at udvikle en bredere tilbudsvifte så tilbuddene matcher familiernes behov.
Vi er en spændende arbejdsplads og organisation, hvor vi sammen skaber mening i et anerkendende miljø. En arbejdsplads hvor der er fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø hos både medarbejderne og ledelsen. Du får fagligt kompetent, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere, der hver dag arbejder hård med af tilbyde de rette indsatser til familierne. Og et velfungerende ledelsesteam bestående af lederne fra Myndighed, Sundhedsplejen og Tandplejen samt afdelingschef for Børn og Familierådgivningen.
Ansøgningsfristen
Stilling er til tiltrædelse 1. marts eller 1. april 2024. Der er ansøgningsfrist den 30. januar 2024. Ansættelsessamtalerne forventes afholde den 5. februar og 2. samtale den 9. februar 2024. Som en del af processen vil der indgå test mellem 1. og 2. samtale.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakt afdelingschef Heidi Larsen telefon 2465 9870.
Du kan se vores omstilling og vores værdier. Dem finder du her:
https://dagsordener.ltk.dk/vis?id=12126bc3-b6eb-4c19-b77e-953382e6d495
http://www.ltk.dk/job-i-kommunen/leder-og-medarbejdergrundlag
Ansættelsesforhold
Fuldtid
Tiltrædelse
1. marts eller 1. april 2024
Arbejdssted
Center for Social Indsats, Lyngby-Taarbæk Kommune
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center for Social Indsats - Administration, Toftebæksvej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5967505
