Genopslag
Vi søger en pædagog til vores børnehave.
Lidt om os
Vi er et børnehus der bor i en villa tæt ved Lyngby sø. Vi har 4 stuer fordelt på 2 etager. Vi har en modtagergruppe for de yngste børn, 2 grupper for de 2-4 årige børn samt en gruppe for de 5 årige børn. Det er i en af grupperne for de 2-4 årige vi søger en pædagog.
Når vi skriver fællesskab i jobbet overskrift, mener vi at det er vigtigt at vi har et godt voksenfællesskab, med det mener vi at det er vigtigt at vi i hverdagen hjælper hinanden samt udvikler os sammen. Ikke mindst arbejder vi med børnefællesskabet i hverdagen, det er os der er med til at skabe gode muligheder for at børn lære at indgå i et fællesskab med andre. Så ordet fællesskab har en stor betydning for os.
Dette forventer vi af vores nye kollega
- Tager det daglige pædagogiske ansvar
- Nysgerrig på ny viden
- Fleksibel og ansvarsbevidst
- Og være med i vores fællesskab
I Villa Himmelblå arbejder vi ud fra den overbevisning at kvalitet i vores pædagogiske praksis kræver planlægning og derfor ”stopper vi op” tre gange årligt og bruger 2 dage pr. gruppe på at beslutte pædagogiske læringsmål, indsatser og evaluering for den kommende periode. Vi udarbejder "Skema til Handling", der er en del af materialerne på EMU - Danmarks Læringsportal. Derudover strukturerer vi os således, at vi har tid til stuemøder og pædagogmøder.
Vores ledelsesteam består af 2 erfarende ledere. Det er vigtigt for os, at alle i vores hus har en stemme og vi arbejder ud fra at vi gennem fagligt fokus og kontinuerlig refleksion skal få det bedste frem i hinanden. Det er derfor vigtigt for os at være nysgerrige og kunne give og modtage feedback.
I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi netværksledelse, hvor lederen er individuelt budgetansvarlig, men arbejder sammen på tværs i et netværk om forskellige opgaver på dagtilbudsområdet.
Vi har natur, sprog, Faglig Fyrtårn, SAL og praktikudvalg sammen med de andre dagtilbud i vores netværk. Her er der mulighed for at udvikle sig, samt der er mulighed for diplom moduler efter relevante emner for huset.
For at skabe et fælles fokus for arbejdet med høj pædagogisk kvalitet har vi vores Kvalitetsguide. Denne er med til at vi har et fælles sprog for kvalitet og hele tiden kan have fokus på og refleksion over dette.
Det er vigtigt for os, at vores fremtidige kollega bidrager med godt humør og har et solidt fagligt fundament.
Kan du se dig selv i ovenstående og har du lyst til være en del af et fagligt fællesskab, hvor vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og vægter det gode kollegiale fællesskab højt, så er det måske dig vi mangler i vores børnehave.
Går du med overvejelser om at skulle starte et nyt sted, syntes vi at du skal komme ud og se vores børnehus og høre mere om os.
Har det vakt en interesse og har du spørgsmål
til stillingen er du mere end velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Bettina på bettp@ltk.dk eller til Souschef Pernille på peped@ltk.dk.
Stillingen er på 37 timer om ugen og stillingen er til besættelse 1 november 2024.
Vi venter dog gerne på den helt rette ansøger.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Frist
Vi skal modtage din ansøgning senest 4. oktober 2024
Vi indkalder løbende ansøgere til samtale efterhånden som vi modtager ansøgningerne.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børnehuset Gl. Bagsværdvej, Gammel Bagsværdvej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-10-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6114905