BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Villa Himmelblå får du mulighed for at arbejde målrettet med børnenes læringsmål med udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan
Du kommer til at skulle bidrage til udarbejdelsen af en endnu stærkere evalueringskultur, der sammen med planlægning af pædagogisk praksis, er vores hovedfokus.
I Villa Himmelblå arbejder vi ud fra den overbevisning at kvalitet i vores pædagogiske praksis kræver planlægning og derfor ”stopper vi op” tre gange årligt og bruger en dag pr. gruppe på at beslutte pædagogiske læringsmål, indsatser og evaluering for den kommende periode.
Vi udarbejder "Skema til Handling", der er en del af materialerne på EMU - Danmarks Læringsportal. Derudover strukturerer vi os således, at vi har tid til stuemøder og pædagogmøder.
Vi holder personalemøder/teammøder 10 gange årligt, hvor vi mødes i hele huset og drøfter både pædagogik og praktik for, at hverdagen fungerer optimalt. Vi er dog af den overbevisning, at pædagogik altid skal komme først - derfor er vores personalemøder levende og vedkommende. Inden personalemødet/teammødet har vi stuemøde. Det er fra 16 til 17, hvor ledelsen er på børnene.
I børnehaven er vi organisereret i 2 aldersopdelte teams, og således samler vi hver den 1. maj de næste skolestartere i Solstrålerne og tilbyder dem et særligt skoleforberedende miljø i deres sidste år i børnehaven. Begge børnehave grupper har dog samme pædagogiske tilgang, der bygger på en refleksiv pædagogisk tilgang, grundig planlægning og en fast struktur med genkendelige rutiner.
Stillingen er i vores 4-års team.
Vi forventer, at du som pædagog
- har et stærkt fagligt grundlag og kan anvende teori og refleksion i praksis
- kan tage ansvar for både det enkelte barn og gruppens lærings og kompetenceudvikling, med udgangspunkt i nærmeste udviklingszone
- har et godt overblik og kan arbejde både struktureret og selvledende om de pædagogiske opgaver, i samarbejde med dine nærmeste kollegaer
- har stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til børn, forældre og kollegaer
- kan reflektere over egen praksis og har mod på kontinuerlig udvikling
- kan give og modtage kollegial feedback
Vi har lige fået renoveret vores hus og legeplads, hvor vores fokus har været at skabe gode læringsmiljøer både inde og ude.
Vi opfordrer til, at du kommer forbi til en rundvisning, inden du beslutter dig for at sende en ansøgningen. På rundvisningen får du mulighed for at danne det første vigtige indtryk af os og stille de spørgsmål, der kan kvalificere din ansøgning.
Og så vil vi bare rigtig gerne hilse på dig.
Skriv til leder bettp@ltk.dk eller til konstitueret souschef Thine thiho@ltk.dk
Ansættelse ønskes pr. 1. december 2024 eller snarest derefter
Løn efter overenskomst
Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning!
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lyngby-Taarbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børnehuset Villa Himmelblå, Gammel Bagsværdvej, 2800 Kongens Lyngby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6137539
